A ja uważam, że należy nieco przystopować z emocjami. Odrobina powściągliwości w wyrażaniu pochopnych osądów jest jak najbardziej wskazana. Nawet Salomon z próżnego nie naleje - a taki jest właśnie stan kasy zostawiony w spadku po poprzednim burmistrzu. Z dnia na dzień nie stanie się cud, a szukanie oszczędności, jakie by ono nie było, zawsze budzi kontrowersje i protesty. I nie ważne jest czy dotyczy gminy, zakładu pracy, czy po prostu rodziny. Odczucia i emocje zawsze są takie same. I nie oszukujmy się - zawsze są negatywne. Dlatego poczekajmy, poobserwujmy i przeanalizujmy. Emocje odłóżmy na bok i dajmy szansę człowiekowi, który w odróznieniu od swojego poprzednika przynajmniej próbuje coś robić, żeby uratować nasze miasto przed całkowitym bankructwem. To żadna sztuka zaciągnąć kolejne kredyty i sprawić radość mieszkańcom różnymi mniej lub bardziej spektakularnymi inwestycjami. Tylko co dalej? Ja podziwiam tego człowieka choćby za to, że próbuje zmierzyć się z katastrofą finansową, która dopadła nasze miasto w wyniku rządów innych osób. Nie usiadł "na stołku" z założonymi rękami tylko próbuje w jakis sposób szukać sposobu na załatanie dziur w finansach. Podziwiam i trzymam kciuki.

riki123 2011-01-12 16:59:37

Aż się prosi dodać "wiedziały gały co brały".Najpierw się obiecuje cuda a póĽniej jak zwykle winni są poprzednicy.Jeżeli ktoś podejmuje się zadania to wydaje mi się, że powinien znać bardzo dobrze stan finansów przed przejęciem władzy i wprowadzić swoją koncepcję planu naprawczego.Mówienie,że "nie wiedziałem" świadczy o ..............(wiele słów powszechnie uznawanych za o........e).Uważam,że propozycje zmian są słuszne o ile uzasadnione ekonomicznie.Żeby nie było tak,że likwidujemy(propagandowo) dziesięć stanowisk obecnych a po cichu tworzymy dwadzieścia nowych dla swoich.(jak za rządów PO w Polsce).Niezależna gminna Komisja Budżetowa(radni tej komisji są niezależni a niektórzy bardzo bojowi) powinna opracować raport o strukturze i zatrudnieniu w całej gminie przedstawić plan restrukturyzacji przynoszący konkretne realne korzyści.I tak opracowany plan powinien być konsekwentnie wprowadzany w życie.Inaczej następna kadencja zostanie stracona a wyborcy zawiedzeni.

marek 2011-01-12 20:41:34

Może zmiany w zatrudnieniu powinny się zacząć od Urzędu Gminy, w wielu tak małych firmach kadrowa i sekretarka to ta sama osoba. Oszczędzimy na jednym etacie.

fin 2011-01-13 10:56:36